করুর পদদলিতে নিহতদের পরিবারকে সরকারি চাকরি বাতিল করল মাদ্রাজ হাইকোর্ট

তামিলনাড়ুর করুরে ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বর মাসে এক জনসভায় পদদলিত হয়ে নিহত ৪১ জনের পরিবারের সদস্যদের সহানুভূতিমূলক ভিত্তিতে সরকারি চাকরি দেওয়ার রাজ্য সরকারের সিদ্ধান্ত বাতিল করেছে মাদ্রাজ হাইকোর্টের মাদুরাই বেঞ্চ। আদালত বলেছে, দুর্ঘটনায় ক্ষতিগ্রস্ত পরিবারগুলোর প্রতি সহানুভূতি ও পুনর্বাসনের প্রয়োজন অবশ্যই রয়েছে, কিন্তু সংবিধানে নির্ধারিত নিয়োগ প্রক্রিয়ার বাইরে গিয়ে সরকারি চাকরি দেওয়া যায় না।

বিচারপতি সি. ভি. কার্তিকেয়ন এবং বিচারপতি আর. শক্তিভেলের ডিভিশন বেঞ্চ সোমবার এই রায় দেয়। আদালতের মতে, রাজ্য সরকারের এই সিদ্ধান্ত সংবিধানের অনুচ্ছেদ ১৪ ও ১৬-এ নিশ্চিত করা সমতা এবং সরকারি চাকরিতে সমান সুযোগের নীতির পরিপন্থী। ফলে চাকরি দেওয়ার সরকারি আদেশ (Government Order) বাতিল করা হয়।

মামলার পটভূমি

২০২৫ সালের সেপ্টেম্বর মাসে তামিলাগা ভেত্ত্রি কাজাগম (টিভিকে)-এর একটি জনসভায় করুরে ভয়াবহ পদদলিতের ঘটনা ঘটে। এতে ৪১ জনের মৃত্যু হয়। এই ঘটনার তদন্ত বর্তমানে কেন্দ্রীয় তদন্তকারী সংস্থা (সিবিআই) করছে।

দুর্ঘটনার পর নিহতদের পরিবারের সদস্যদের সরকারি চাকরি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় তামিলনাড়ু সরকার। সেই সিদ্ধান্তকে চ্যালেঞ্জ করে হাইকোর্টে মামলা করেন থিরান থিরুমুরুগন ওরফে থিরুমুরুগন।

আবেদনকারীর দাবি ছিল, সহানুভূতিমূলক নিয়োগের ব্যবস্থা মূলত সেইসব সরকারি কর্মচারীর নির্ভরশীল পরিবারের জন্য, যাঁরা চাকরিরত অবস্থায় মারা যান। সাধারণ জনদুর্ঘটনায় নিহতদের ক্ষেত্রে একই সুবিধা দেওয়ার মতো কোনো অভিন্ন নীতি নেই। ফলে এই সিদ্ধান্ত সরকারি চাকরিতে সমান সুযোগের সাংবিধানিক নীতিকে লঙ্ঘন করে।

তিনি আরও জানান, নিহতদের পরিবার ইতিমধ্যেই সরকার থেকে আর্থিক ক্ষতিপূরণ (এক্স-গ্রেশিয়া) পেয়েছে। তাই শুধুমাত্র প্রশাসনিক সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সরকারি চাকরি দেওয়া আইনসম্মত নয়।

অন্যদিকে রাজ্য সরকার আদালতে জানায়, পরিবারের একমাত্র উপার্জনক্ষম সদস্যকে হারানো পরিবারগুলোর মানবিক সহায়তার জন্যই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। অতীতেও ব্যতিক্রমী কিছু দুর্ঘটনার পরে একই ধরনের সহায়তা দেওয়ার নজির রয়েছে বলেও সরকার দাবি করে।

আদালতের পর্যবেক্ষণ

হাইকোর্ট স্পষ্ট জানায়, সরকারি চাকরি কোনো সাধারণ আর্থিক সহায়তা নয়। এটি সংবিধান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত একটি সাংবিধানিক অধিকার ও দায়িত্বের বিষয়।

আদালত পর্যবেক্ষণে বলে, “এই নিয়োগ সংবিধানের অনুচ্ছেদ ১৪ ও ১৬-এ প্রত্যেক নাগরিককে দেওয়া সমতা ও সমান সুযোগের নিশ্চয়তার সরাসরি লঙ্ঘন।”

বেঞ্চ আরও উল্লেখ করে, বর্তমানে বহু সরকারি কর্মচারীর মৃত্যুর পর তাঁদের নির্ভরশীল পরিবারের সদস্যরা প্রচলিত সহানুভূতিমূলক নিয়োগ প্রকল্পের অধীনে চাকরির অপেক্ষায় রয়েছেন। সেই আবেদনগুলো নিষ্পত্তি না করে পদদলিতে নিহতদের জন্য আলাদা বিভাগ তৈরি করা সাংবিধানিক নীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।

রাজ্য সরকার সংবিধানের অনুচ্ছেদ ১৬২ অনুযায়ী নির্বাহী ক্ষমতার কথা উল্লেখ করলেও আদালত জানিয়ে দেয়, সেই ক্ষমতার ব্যবহারও সংবিধানের সীমার মধ্যেই হতে হবে।

আদালত মন্তব্য করে, “নির্বাহী ক্ষমতার প্রয়োগ অবশ্যই সাংবিধানিক সীমার মধ্যে হতে হবে। তা না হলে প্রশাসনে বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি হবে।”

বেঞ্চ আরও আশঙ্কা প্রকাশ করে, যদি এই ধরনের নিয়োগ বৈধ ধরা হয়, তাহলে ভবিষ্যতে শিল্প দুর্ঘটনা, সড়ক দুর্ঘটনা বা অন্য যেকোনো বড় দুর্ঘটনায় নিহতদের পরিবারও একই দাবি তুলতে পারে।

বিকল্প পুনর্বাসনের পরামর্শ

চাকরি দেওয়ার সিদ্ধান্ত বাতিল করলেও ক্ষতিগ্রস্ত পরিবারগুলোর পুনর্বাসনের প্রয়োজনীয়তা স্বীকার করেছে আদালত।

বেঞ্চের মতে, সরকারি চাকরির পরিবর্তে রাজ্য সরকার নিহতদের পরিবারের যোগ্য সদস্যদের কারিগরি শিক্ষা, দক্ষতা উন্নয়ন, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কিংবা উদ্যোক্তা তৈরির কর্মসূচিতে সহায়তা করতে পারে। এতে তাঁরা স্বনির্ভর হতে পারবেন এবং ভবিষ্যতে অন্যদেরও কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি করতে সক্ষম হবেন।

আদালত আরও বলে, “সরকারি চাকরি এমন কোনো বিষয় নয় যা ইচ্ছামতো বিতরণ করা যায়। এটি যোগ্যতার ভিত্তিতে অর্জন করতে হয় এবং তার মর্যাদা বজায় রাখতে হবে।”

আগের অন্তর্বর্তী নির্দেশ

এর আগে ১০ জুলাই ২০২৬-এ হাইকোর্ট অন্তর্বর্তী নির্দেশে সরকারকে নিয়োগপত্র দেওয়ার অনুমতি দিলেও জানিয়ে দিয়েছিল, মামলার চূড়ান্ত রায় না হওয়া পর্যন্ত সেই নিয়োগ অস্থায়ী থাকবে। একই সঙ্গে নির্দেশ ছিল, মামলার নিষ্পত্তির আগে কোনো নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি প্রথম বেতন গ্রহণ করতে পারবেন না।

সবশেষে আদালত রায় দেয়, করুর পদদলিতে নিহতদের পরিবারের সদস্যদের সহানুভূতিমূলক ভিত্তিতে সরকারি চাকরি দেওয়ার সরকারি আদেশ সংবিধানের সঙ্গে অসামঞ্জস্যপূর্ণ। তাই সেই আদেশ বাতিল করা হলো।

কেস টাইটেল: Theeran Thirumurugan @ Thirumurugan v. The Chief Secretary